Teilzeit-Jobs beim Einzelhändler in Hamburg1

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/ Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag ( Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „ Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/ Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag ( Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „ Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/ Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag ( Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „ Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.200 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen.
Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne Wir lieben Lebensmittel und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. Fachhandelsformate wie trinkgut, NATURKIND oder budni, die Kooperation mit dem online-basierten Lieferdienst Picnic und das Großverbrauchergeschäft mit dem EDEKA Foodservice runden das breite Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab. EDEKA erzielte 2024 mit rund 10.900 Märkten und rund 413.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 75,3 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Für den EDEKA Verband e.V. am Standort Hamburg suchen wir für den Bereich Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Counsel (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Handelsrecht in Teilzeit (20 Std. pro Woche).
Der Geschäftsbereich Recht des EDEKA Verbandes in Hamburg berät die zentralen und regionalen EDEKA-Unternehmen in allen rechtlichen Fragen. Wir bearbeiten dabei auch Aufgabenstellungen, die üblicherweise nur Großkanzleien oder spezialisierten Boutiquen anvertraut werden. Unser Anspruch ist, dabei nicht nur erstklassige Rechtsberatung anzubieten, sondern auch Pragmatismus und Mandantennähe zu pflegen. Mit derzeit 24 Berufsträger:innen werden alle für den EDEKA-Verbund relevanten Rechtsgebiete abgedeckt. Die Unternehmenskultur ist durch eine kollegiale Atmosphäre und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt. Mit unserer juristischen Expertise leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Wertschöpfung des EDEKA Verbunds und zur Verbraucherwohlfahrt. Eigenverantwortliche, problemorientierte, schnelle Bearbeitung von zivil- und insbesondere handelsrechtlichen Fragestellungen sowie Fragestellungen aus dem IT-Recht Verantwortliche Begleitung von Vertragsverhandlungen und Beratung bei rechtlichen Problemen/Auseinandersetzungen mit Lieferanten Erstellung und Prüfung von Verträgen mit Lieferanten und Dienstleistern Aktualisierung von AGB unter Berücksichtigung relevanter Rechtsentwicklungen
Sie haben profunde Kenntnisse im Zivil- und insbesondere Handelsrecht und praxisnahes Verständnis für die Interessen der Akteure im Groß- und Einzelhandel. Sie verfügen idealerweise über einschlägige Berufserfahrung. Von Vorteil sind darüber hinaus Kenntnisse in weiteren Rechtsbereichen wie z.B. AGB-Recht, IT-Recht und Urheberrecht, alternativ die Motivation, sich solche anzueignen. Ihre Persönlichkeit zeigt, dass Sie gleichermaßen schnell und pragmatisch wie juristisch hervorragend und fundiert Lösungsansätze für komplexe Situationen finden. Die Fähigkeit zur Entwicklung juristischer Strategien zeichnet Sie aus. Sie haben außerdem die Fähigkeit und Freude daran, interdisziplinär mit anderen Fachabteilungen innerhalb des EDEKA-Verbunds wie Einkauf, Rechnungswesen, IT und Marketing zusammenzuarbeiten. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Rechtsfragen aus allen Bereichen insbesondere des Handels-, IT- und AGB-Rechts Eigenverantwortliche Begleitung unserer Mitgliedsunternehmen Direkter Mandantenkontakt Eine kollegiale, nicht von Ellbogenmentalität geprägte Atmosphäre Eine solide Einarbeitung Mitwirkung an der Fortentwicklung eines krisensicheren deutschen Marktführers und zugleich einer der dynamischsten Lebensmittelhandelsgruppen am deutschen Markt Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Ein angemessenes Gehalt, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, zusätzliche freie Tage zum Überstundenabbau, Mitarbeitervorteile und soziale Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens 1AST1_DE

Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.200 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen.
Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne Wir lieben Lebensmittel und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. Fachhandelsformate wie trinkgut, NATURKIND oder budni, die Kooperation mit dem online-basierten Lieferdienst Picnic und das Großverbrauchergeschäft mit dem EDEKA Foodservice runden das breite Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab. EDEKA erzielte 2024 mit rund 10.900 Märkten und rund 413.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 75,3 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir für den Bereich Servicemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Café (m/w/d) in Teilzeit (80%).
Vorbereitung von Speisen Aufnahme von Bestellungen im Thekenbetrieb eines Cafés Vorbereitung von Bestellungen, erste kaufmännische Erfahrungen wünschenswert Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs Durchführung von Kassiertätigkeiten Warenannahme sowie Qualitätsprüfung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Hygienevorschriften (Hygiene, Sauberkeit und Ordnung) im Servicebereich Ausbildung im gastronomischen Bereich Berufserfahrung als Caféleitung und oder Servicekraft (m/w/d) wünschenswert Kunden- und serviceorientiertes Arbeiten mit einem Blick fürs Detail Freundliches und zuvorkommendes Auftreten, Flexibilität und Organisationsfähigkeit Erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Erfahrung im Bestellwesen wünschenswert Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, City Nord Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unsere internen Entwicklungsprogramme gewährleistet Es erwartet dich täglich ein frisch gekochtes Mittagessen in unserer Kantine zu attraktiven Preisen Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und vielfältige weitere Benefits, wie z.B. Fitnessstudio, Concierge-Service, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstfahrrad, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich Daneben bieten wir auch ein umfangreiches und prämiertes Gesundheitsmanagement 1AST1_DE

Einleitung Nachhaltiges und gesundes Handeln? Unser Job! Wir treiben Lidls nachhaltige Einkaufspolitik voran und übernehmen Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Rohstoffgewinnung bis zum Produkt im Regal. Zusammen mit unseren Kollegen aus dem operativen Einkauf stellen wir sicher, dass wir unseren Kunden das nachhaltigste Sortiment zum besten Preis anbieten. Das Thema Gesundheit wird durch nachhaltige Programme und Standards gefördert, indem wir innovative Strategien in unsere Sortimente integrieren. Auch im Team achten wir auf unsere Werte und ein positives Arbeitsumfeld, wobei wir auf Augenhöhe kommunizieren und Eigenverantwortung befürworten. Deine Aufgaben Lebensmittel gesünder und nachhaltiger machen treibt dich an? Dann bist du als Consultant im Bereich Qualität & Nachhaltigkeit genau richtig! Bei Lidl übernimmst du die Verantwortung für die Verbesserung und Weiterentwicklung der internationalen Qualitätsstandards. Du optimierst die Prozesse, um die Einkaufswagen unserer internationalen Kunden mit den besten Produkten aus Food und Near Food zu füllen. … konkret heißt das: Koordination der internationalen Lidl
-Qualitätsanforderungen für Produkte und Sortimente im Bereich Food und Near Food Identifikation von neuer und Weiterentwicklung bestehender Qualitäts
- & Nachhaltigkeitsanforderungen, mit Schwerpunkt auf den Abgleich von Verbrauchertestmagazinen (wie Stiftung Warentest & Ökotest) Planung und Umsetzung von Strategien, Zielen und Projekten im Bereich der Produktqualität in Abstimmung mit internen Schnittstellen für die Erarbeitung und Festlegung neuer Vorgaben über die Fachbereiche hinweg Berichterstattung und Präsentation der Fortschritte intern & extern Die Position ist in Teilzeit mit 32h/Woche zu besetzen Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Produktqualität von Lebensmitteln, Tiernahrung, Kosmetik sowie Wasch
-, Putz
- und Reinigungsmitteln Abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie, Ernährungswissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbarer Studiengänge Kenntnisse rechtlicher Grundlagen bezüglich der Qualität von Lebensmitteln von Vorteil Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie umsetzungsorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete Kommunikationsstärke in Deutsch, sichere Englischkenntnisse Gute MS
-Office Kenntnisse, sowie Erfahrung im Erstellen und Halten von Präsentationen Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.