Tarifabschluss bringt spürbare Lohnerhöhungen für den Einzelhandel in Berlin und Brandenburg
Berlin
Einzelhandelsbeschäftigte in Berlin und Brandenburg erhalten gestaffelte Gehaltserhöhungen
In der dritten Verhandlungsrunde einigten sich die Gewerkschaft Verdi und der Handelsverband Berlin-Brandenburg auf Tarifverträge, die Beschäftigten im Einzelhandel deutliche bessere Bezahlung bringen sollen. Die Vereinbarungen sehen gestaffelte Erhöhungen vor, sind rückwirkend datiert und gelten für 25 Monate.
- Berlin: Entgelterhöhung rückwirkend zum 1. September 2026 um drei Prozent, ab 1. Juni 2027 weitere zwei Prozent; Laufzeit bis 30. Juni 2028.
- Brandenburg: Entgelterhöhung rückwirkend zum 1. Oktober 2026 um drei Prozent, ab 1. Juli 2027 weitere zwei Prozent; Laufzeit bis 31. Juli 2028.
Darüber hinaus werden Ausbildungsvergütungen schrittweise angehoben. Für die unteren Entgeltgruppen ist erstmals ein tariflicher Mindestlohn vereinbart worden, um Einkommensniveaus zu stabilisieren und Beschäftigungsperspektiven zu verbessern.
Nils Busch-Petersen, Hauptgeschäftsführer des Handelsverbandes Berlin-Brandenburg, betonte die Bedeutung der Vereinbarungen für die Branche: «Die Belastungen sind erheblich, zugleich erhalten unsere Unternehmen die notwendige Planungssicherheit für die kommenden zwei Jahre.»
Für viele Mitarbeitende bedeutet der Abschluss eine spürbare Entlastung, weil die Erhöhungen rückwirkend gelten und damit Nachzahlungen möglich werden. Für Arbeitgeber bietet die Festlegung der Konditionen eine kalkulierbare Grundlage in einem herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld.
Die Tarifverträge gelten ausdrücklich für die beiden Tarifgebiete Berlin und Brandenburg und regeln neben den Entgeltfragen auch Ausbildungsvergütungen und Mindeststandards für geringere Entgeltgruppen.
