Jobs bei Rossmann beim Einzelhändler1

Referent (m/w/d) DiagnostikVoll
-/TeilzeitStandort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16Anstellung: Voll
-/Teilzeit, UnbefristetBereich: Human ResourcesUnsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover
- Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR
-Management, HR
-Service, Personal
- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR
-Systeme, HR
-Projekte oder HR
-Controlling
- alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.Die Stelle kann in Teilzeit ab 30 Std./Woche oder in Vollzeit besetzt werden. Referent (m/w/d) Diagnostik jetzt bewerbenDas gibts bei uns obendraufWeihnachts
- und UrlaubsgeldWorkationBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasingMobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN
-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN LernweltROSSMANN EinarbeitungstageExklusive CouponsFirmenappartementsDas bewirken Sie bei unsKonzeption und Weiterentwicklung : Sie entwickeln neue und optimieren bestehende eignungsdiagnostische Instrumente für die interne und externe Auswahl von Kandidaten unterschiedlicher HierarchieebenenModeration : Sie führen Assessment Center und Potenzialanalysen in verschiedenen Unternehmensbereichen durchDiagnostische Expertise: Sie beraten Fachbereiche individuell zu diagnostischen ThemenProjekte: Sie begleiten und führen eignungsdiagnostische (Teil
-)Projekte im gesamten Unternehmen (Filialen, Logistik und Zentrale)Mitgestaltung: Sie gestalten die Schnittstelle zur Personalentwicklung aktiv mit und bringen Ihre kreativen Ideen einInterdisziplinäres Teamwork : Sie arbeiten in übergreifenden Projekten des HR
-Bereichs mit und stehen mit den Kollegen aus der Personal
- und Organisationsentwicklung und Talent Acquisition Management im engen AustauschDas bringen Sie mitEin abgeschlossenes (Fach
-) Hochschulstudium in den Bereichen Psychologie, Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Personalentwicklung oder vergleichbaren Studiengängen mit entsprechender Weiterbildung im Bereich EignungsdiagnostikSie konnten bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung eignungsdiagnostischer Instrumente sammelnWünschenswert wäre die Zertifizierung nach DIN 33430Ihre kommunikative und aufgeschlossene Art sowie Ihr sicheres Auftreten helfen Ihnen, die Bedürfnisse der verschiedenen Ansprechpartner zu erkennen und schnell mit Personen aus unterschiedlichen Hierarchieebenen in Kontakt zu kommenWenn Sie zudem eine proaktive, gut strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise auszeichnet, dann sollten wir uns kennenlernen! ROSSMANN Copyright © 2025
- Dirk Rossmann GmbH

Innenrevisor (m/w/d) UnternehmenszentraleVollzeitStandort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16Anstellung: Vollzeit, UnbefristetBereich: RevisionUnsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover
- Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN
-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden
- und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Innenrevisor (m/w/d) Unternehmenszentrale jetzt bewerbenDas gibts bei uns obendrauf37,5
-Stunden
-Woche30 Tage UrlaubWorkationWeihnachts
- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasing50% Mobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN
-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartementsExklusive CouponsDas bewirken Sie bei unsAls Innenrevisor obliegt Ihnen die risikoorientierte Prüfung und Bewertung von Geschäftsprozessen, Systemen und Funktionen in unserer Unternehmenszentrale Daraus leiten Sie Optimierungsmaßnahmen / Handlungsempfehlungen ab und begleiten deren fristgerechte UmsetzungAuch die Erstellung von Prüfberichten und die Abstimmung der Prüfungsergebnisse mit den Fachbereichen gehört zu Ihren AufgabenDaneben arbeiten Sie an bereichsübergreifenden Prozessprüfungen mit, beraten und unterstützen interne Ansprechpartner hinsichtlich der Einhaltung interner und externer Richtlinien und unterstützen bei verschiedenen ProjektenDas bringen Sie mitDen Grundstein haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Berufsausbildung mit Zusatzqualifizierung gelegtSie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit, die Sie idealerweise in der internen Revision, dem Qualitätsmanagement oder in ähnlichen Feldern sammeln konntenSelbstständig, strukturiert, lösungsorientiert und diskret
- wenn diese Begriffe Sie und Ihre Arbeitsweise beschreiben, passen Sie gut in unser TeamIhre kommunikative und durchsetzungsstarke Art sowie Ihre sehr guten Deutschkenntnisse zeichnen Sie ausEs fällt Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte verständlich und strukturiert für verschiedene Zielgruppen aufzubereitenWenn Sie sich zudem durch Ihr analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe auszeichnen, dann passen Sie gut zu uns und unseren Aufgaben ROSSMANN Copyright © 2025
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HR Business Partner (m/w/d) Logistik BurgwedelVoll
-/TeilzeitStandort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16Anstellung: Voll
-/Teilzeit, UnbefristetBereich: Human ResourcesDamit unsere Kundinnen und Kunden immer die Waren finden, die sie brauchen, ist bei rund 23.000 Artikeln eine optimal aufeinander abgestimmte Logistik wichtig. Und die beginnt in den Lägern. Neben dem Zentrallager in Landsberg bei Halle gibt es acht weitere regionale Verteilzentren (Bergkirchen, Brehna, Burgwedel, Bürstadt, Kiel, Köln, Malsfeld und Wustermark). Von dort aus steuern unsere Mitarbeitenden die Warenversorgung für die gesamte ROSSMANN
-Welt, stellen für jeden einzelnen Markt die Waren zusammen und liefern sie aus
- die richtige Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Unsere Logistik achtet dabei auf effiziente Warenversorgung und kurze Wege bei der Verteilung. In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Logistik
-Mitarbeitenden seine persönlichen Stärken ein.Mit unserem bundesweit agierenden Team von insgesamt 13 HR
-Referenten Logistik unterstützen wir vor Ort die Führungskräfte an unseren Lagerstandorten. Insgesamt besteht der Human Resources Fachbereich in der ROSSMANN Zentrale aus sieben engagierten Bereichen und über 280 Mitarbeitenden: Ob HR
-Management, HR
-Service, Personal
- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR
-Systeme, HR
-Projekte oder HR
-Controlling
- alle arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.Die Stelle ist auf in Teilzeit ab 25 Std./Woche oder in Vollzeit zu besetzen. HR Business Partner (m/w/d) Logistik Burgwedel jetzt bewerbenDas gibts bei uns obendraufWeihnachts
- und UrlaubsgeldWorkationBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasingMobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN
-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN LernweltROSSMANN EinarbeitungstageExklusive CouponsFirmenappartementsDas bewirken Sie bei unsPersonaler durch und durch : Dann starten Sie als HR
-Referent vor Ort in unserem Logistik
- und Zentralstandort in BurgwedelEnabeln und Sparring : Die Führungskräfte an unserem Regionallager haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen ProzesseFokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften sowie dem lokalen Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll, eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden nur in Einzelfällen Berührung mit den HR
-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration haben
- die Hauptverantwortung liegt bei den Kollegen der jeweiligen HR
-FachbereicheDaily Doing : Zu Ihren Aufgaben zählen z.B. die Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement, die Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen wie Kündigungen oder Versetzungen, Maßnahmen zur Senkung von FehlzeitenVernetzen und Projektarbeit : Bringen Sie sich in den Austausch und die gegenseitige Unterstützung mit Ihren Kollegen an den bundesweit 9 Logistikstandorten ein. Es finden regelmäßige Team
-Meetings (ca. alle zwei Monate für 2
-3 Tage) an den unterschiedlichen Standorten statt. Neben dem Tagesgeschäft engagieren Sie sich in verschiedenen bundesweiten HR
-ProjektenDas bringen Sie mitSie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Personal
-Bereich absolviertIhre soliden Kenntnisse im Kollektiv
- und Individualarbeitsrecht konnten Sie durch mindestens zwei Jahre operative HR
-Arbeit, vorzugsweise in der Logistik
- oder Produktionsbranche, unter Beweis stellen.Sie können verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen und die Führungskräfte dazu beraten
- dabei sind Sie gern vor Ort im direkten Kontakt mit den Kollegen, können gut zuhören und individuell agierenSie sind mit den Rechten und Pflichten eines Betriebsrats bestens vertraut und stellen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gremium in den Vordergrund. Dies gelingt Ihnen durch Ihre lösungsorientierte Kommunikation und Ihr sicheres AuftretenIhre Kommunikationsstärke und Empathie lassen die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team, den HR
-Fachbereichen und vor allem den Führungskräften vor Ort im Handumdrehen gelingen ROSSMANN Copyright © 2025
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Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung im Bau
- und GebäudemanagementVoll
-/TeilzeitStandort: 30938 Burgwedel, Im Langen Felde 3Anstellung: Voll
-/Teilzeit, UnbefristetBereich: Bau
- & GebäudemanagementUnsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover
- Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Im Bau
- und Gebäudemanagement legen Sie das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft. Sie koordinieren Projekte rund um Neu
- und Umbauten unserer Lager, Filialen und der Zentrale. Dazu gehören auch die Ausstattung unserer Filialen mit Regalen & Co. und die Instandhaltung der vorhandenen Gebäude. Außerdem unterstützen Sie beim Einkauf
- vom eigenen Bürostuhl bis zum LKW.Die Stelle kann in Voll
- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche besetzt werden. Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung im Bau
- und Gebäudemanagement jetzt bewerbenDas gibts bei uns obendrauf37,5
-Stunden
-Woche30 Tage UrlaubWorkationWeihnachts
- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasing50% Mobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN
-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartementsExklusive CouponsDas bewirken Sie bei unsAls Assistenz der Geschäftsleitung im Bau
- und Gebäudemanagement führen Sie die Fäden zusammen.Selbstständigkeit : Nach der Einarbeitung in Aufgaben, Schnittstellen und Prozesse übernehmen Sie verantwortungsvolle Assistenzaufgaben im Bau und Gebäudemanagement von ROSSMANN. Dabei unterstützen Sie neben der Geschäftsleitung auch weitere Führungskräfte des LeitungskreisesMultitasking : Sie koordinieren Termine, bereiten Meetings vor und nach, übernehmen Auswertungen und erstellen Präsentationen. Auch die allgemeine Geschäftskorrespondenz liegt bei Ihnen. Und ja, manchmal auch alles gleichzeitigÜberblick: Sie haben dennoch stets alles im Blick und fungieren intern und extern als kompetente Ansprechperson. Dank Ihrer angenehmen Art und professionellen Kommunikation ruft man Sie gerne an
- denn Sie bewahren stets einen kühlen KopfZahlenjonglage : Sie haben ein Faible für Zahlen und Themen aus dem Controlling. Nach der Auswertung relevanter Kennzahlen stellen Sie die Ergebnisse auch zur Entscheidungsvorbereitung bereitProjektarbeit: Daily Business ist nicht alles
- Sie betreuen zusätzlich Spezialthemen und übernehmen auch mal kleinere ProjekteDas bringen Sie mitBackground: Studium oder kaufmännische Ausbildung? Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung in der Assistenz wichtigOrganisationskompetenz: Dank Ihrer Fähigkeit zur professionellen Organisation gelingt es Ihnen, den Überblick bei vielen Themen und Deadlines zu behalten und diese zu priorisieren. Planänderungen werfen Sie nicht aus der Bahn, sondern spornen Sie zu Höchstleistung anZuverlässigkeit: Auf Ihr Wort ist Verlass und Ihre Arbeitsergebnisse sind geprägt von hoher Sorgfalt. Selbstverständlich behandeln Sie interne Informationen stets vertraulichKommunikationsexpertise: Sie wissen, wie man mit unterschiedlichen Zielgruppen umgeht und Anspruchsgruppen ins Boot holt. Dabei kommunizieren Sie jederzeit professionell in Wort und SchriftControllingwissen: Sie müssen kein ausgebildeter Controller sein, haben aber Spaß am Umgang mit Zahlen und verfügen bereits über erste Erfahrungen in der Auswertung von Kennzahlen. Dafür beherrschen Sie Tools wie Word und Excel selbstverständlich im Schlaf ROSSMANN Copyright © 2025
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