Gehaltsentwicklung bei Hornbach – Wie steigen die Löhne?
Bei Hornbach sorgen regelmäßige Tarifrunden, Erfahrungsstufen und leistungsabhängige Boni dafür, dass dein Gehalt im Laufe der Zeit wächst. Hier erfährst du, welche Mechanismen zu Gehaltserhöhungen führen.
1. Regelmäßige Tarifrunden
Alle 12–18 Monate verhandeln Gewerkschaften und Arbeitgeberverband neue Gehaltssätze im Tarifvertrag für den Einzelhandel. Erfolgreiche Abschlüsse führen zu pauschalen Erhöhungen aller Entgeltgruppen.
2. Erfahrungsstufen & Betriebszugehörigkeit
Mit jedem Jahr im Unternehmen steigst du automatisch in eine höhere Erfahrungsstufe und erhältst ca. 0,70–1,00 € mehr Stundenlohn. Nach etwa 3–4 Jahren Gesamtzugehörigkeit kann der Lohn von 14,85 € auf bis zu 16,57 € ansteigen.
3. Leistungsabhängige Boni
In bestimmten Positionen, etwa als Marktleiter:in, sind Boni und Provisionsmodelle an Umsatz‐ und Zielerreichungs‐Kennzahlen gekoppelt. Top-Performer können so zusätzlich 5–10 % ihres Gehalts verdienen.
4. Sonderzahlungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind in vielen Betrieben tariflich geregelt. Diese Einmalzahlungen unterstützen dich zusätzlich und erhöhen dein Jahresnetto.
5. Regionale Anpassungen
In Ballungsräumen gelten oft leicht höhere Tarifsätze, um höhere Lebenshaltungskosten auszugleichen. So kann deine Gehaltsentwicklung je nach Standort variieren.
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