Gehalt und Verdienst bei Hornbach – Was man wirklich verdient
Ob Einsteiger:in an der Kasse, erfahrene:r Verkäufer:in oder Marktleiter:in – bei Hornbach findest du faire Tariflöhne, transparente Gehaltsbänder und attraktive Zuschläge. In diesem Pillar bekommst du alle Infos zur Vergütung in Teilzeit, Vollzeit und Führungspositionen sowie zur Gehaltsentwicklung.
Wie viel verdient man in Teilzeit bei Hornbach?
Teilzeitbeschäftigte erhalten ihren Stundenlohn entsprechend der Tarifstufe. Beispielwerte für 20–30 Std./Woche:
- 20 Std.: ca. 1.290 €–1.436 € brutto/Monat
- 30 Std.: ca. 1.930 €–2.155 € brutto/Monat
Stundenlohn bei Hornbach – Was verdient man pro Stunde?
Der Einstiegsstundensatz liegt bei 13,50 € brutto. Mit jeder Tarifstufe steigt der Lohn auf bis zu 16,57 € brutto pro Stunde nach etwa 3–4 Jahren.
Verdienst an der Kasse bei Hornbach
Als Kassierer:in startest du mit 14,85 €/h. Für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste gibt es Zuschläge von 50 % bzw. 25 %.
Gehalt als Verkäufer bei Hornbach
Verkaufskräfte verdienen 14,85–16,57 €/h je nach Erfahrung. In Vollzeit (35 Std.) entspricht das einem Monatsbrutto von ca. 2.250 €–2.515 €.
Tarifvertrag bei Hornbach – Gibt es tarifliche Regelungen?
Hornbach wendet den Einzelhandelstarifvertrag an. Er regelt Entgeltgruppen, Zuschläge sowie Urlaubs- und Arbeitszeitmodelle.
Gehalt als Marktleiter bei Hornbach
Marktleiter:innen erhalten ein Festgehalt von 60.000 €–75.000 € brutto/Jahr und können über Bonusmodelle bis zu 10 % zusätzlich verdienen.
Gehalt bei Hornbach in Vollzeit
Vollzeitkräfte im Verkauf verdienen 2.700 €–3.000 € brutto/Monat, im Lager 2.500 €–2.800 €. Führungsrollen liegen darüber.
Welche Zuschläge gibt es bei Hornbach?
- Sonn- & Feiertagszuschlag: 50 %
- Nachtzuschlag (22–6 Uhr): 25 %
- Überstundenzuschläge: 25–50 %
Unterschiede beim Gehalt je nach Region und Tätigkeit
In Ballungsräumen liegen die Einstiegslöhne meist 5–10 % höher als auf dem Land. Lagerkräfte verdienen etwa 0,50 €/h mehr als Verkaufskräfte.
Gehaltsentwicklung bei Hornbach – Wie steigen die Löhne?
Gehaltserhöhungen erfolgen automatisch mit jeder Tarifstufe (ca. +0,50–0,75 €/h pro Jahr) sowie durch regelmäßige Tarifrunden (+2–3 % jährlich) und Sonderzahlungen.
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