dm vs. Rossmann: Der Gehaltscheck, der Beschäftigte entscheidet

dm zahlt im Schnitt etwas höhere Gehälter, besonders in Führung und Lager

Ein aktueller Vergleich auf Basis von kununu-Daten zeigt: Bei der reinen Bezahlung liegt dm leicht vorn, auch wenn Rossmann bei manchen Einstiegsfunktionen punktet. Beide Drogerieketten schneiden bei der Gehaltszufriedenheit gleich ab, während sich Unterschiede vor allem in Führungsrollen und im Lagerbereich zeigen.

Kernergebnisse auf einen Blick

• Gehaltsspitzen bei dm unter anderem für Country Manager mit durchschnittlich 82.400 Euro brutto jährlich.
• Rossmann zahlt im Schnitt etwas mehr für Verkäuferinnen und Verkäufer, rund 33.800 Euro gegenüber 32.700 Euro bei dm.
• Beide Arbeitgeber erreichen eine Gehaltszufriedenheit von 66 Prozent.
• Auf kununu liegt dm bei 3,6 von 5 Sternen, Rossmann bei 3,5; die Weiterempfehlungsrate ist bei dm mit 71 Prozent höher als bei Rossmann mit 66 Prozent.

Was zahlt dm konkret?

Die Daten zeigen bei dm Drogerie markt Deutschland eine Bandbreite: Kassiererinnen und Kassierer liegen bei etwa 29.300 Euro brutto jährlich, Verkäuferinnen und Verkäufer bei rund 32.700 Euro, Filialleiterinnen und Filialleiter bei etwa 55.000 Euro. Lagerpositionen werden vergleichsweise gut entlohnt, und in leitenden Funktionen steigen die Summen deutlich an.

Was verdient man bei Rossmann?

Bei Dirk Rossmann GmbH liegen die berichteten Durchschnittswerte ebenfalls breit gestreut. Lageristinnen und Lageristen werden im Mittel mit 29.500 Euro angegeben, Verkäuferinnen und Verkäufer mit etwa 33.800 Euro, Filialleiterinnen und Filialleiter mit rund 49.300 Euro. Für bestimmte Führungsrollen werden Spitzenwerte gemeldet, etwa Abteilungsleiter mit hoher Vergütung.

Ein Blick auf Jobprofile

Im direkten Vergleich einzelner Positionen ergibt sich dieses Bild:

• Verkäuferin/Verkäufer: dm 32.700 Euro — Rossmann 33.800 Euro
• Filialleitung: dm 55.000 Euro — Rossmann 49.300 Euro
• Lagerist/in: dm 33.100 Euro — Rossmann 29.500 Euro
• Sachbearbeiter/in: dm 41.500 Euro — Rossmann 39.600 Euro
• Marketing Manager/in: dm 54.000 Euro — Rossmann 42.700 Euro

Unternehmenskultur und Zufriedenheit

Abseits der Gehaltstabellen bewerten Beschäftigte die Kultur bei dm etwas positiver. Der Kultur-Score liegt bei dm bei 3,7 von 5 Punkten, bei Rossmann bei 3,5. Beide Werte übertreffen den Branchendurchschnitt im Einzelhandel. Die Unterschiede sind aber moderat und zeigen, dass persönliche Präferenzen, Arbeitsumfeld und konkrete Aufgaben oft wichtiger sind als der nominale Gehaltsschein.

Was bedeutet das für Bewerbende?

Wer die beste Wahl trifft, hängt vom Berufsfeld und den individuellen Prioritäten ab. Wer in Führungspositionen oder im Lager arbeitet, sieht häufiger bessere Konditionen bei dm. Verkäuferinnen und Verkäufer finden bei Rossmann zum Teil höhere Einstiegsgehälter. In Sachen Zufriedenheit und Unternehmenskultur sind die Unterschiede kleiner.

Wichtig ist der Hinweis auf die Datenquelle: Alle Angaben basieren auf kununu-Daten bis Mai 2025 und geben Durchschnittswerte wieder. Persönliche Verhandlungen, regionale Unterschiede und individuelle Zusatzleistungen können das Bild verändern.

Fazit: Rein nach Zahlen hat dm beim Gehalt die Nase vorn, vor allem in leitenden Rollen. Für Beschäftigte und Jobsuchende bleibt die Entscheidung aber eine Abwägung aus Gehalt, Arbeitsbedingungen und persönlichen Prioritäten.