Welche Zuschläge zahlt Penny?

Penny zahlt Zuschläge für Nachtarbeit (ca. 25 %), Sonntagsarbeit (ca. 50 %) und Feiertagsarbeit (bis zu 100 %), abhängig vom Tarifvertrag.

Sind Zuschläge bei Penny steuerfrei?

Viele Zuschläge – insbesondere für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit – sind unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei.

Welche Zuschläge gibt es bei Penny? – Übersicht & Beispiele

Du möchtest bei Penny arbeiten und willst wissen, welche Zuschläge zusätzlich zum regulären Gehalt gezahlt werden? In diesem Artikel zeigen wir dir, welche Extra-Vergütungen du erwarten kannst – von Nachtzuschlag bis Feiertagsbonus.

Penny Gehaltsjobs finden

1. Was sind Zuschläge – und warum gibt es sie?

Zuschläge sind finanzielle Extras, die über das reguläre Gehalt hinaus gezahlt werden. Sie dienen als Ausgleich für besondere Arbeitszeiten oder zusätzliche Belastungen – etwa Nachtarbeit oder Feiertagsdienste.

Tipp: Zuschläge sind in vielen Fällen steuerfrei – besonders bei Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit. So bleibt mehr Netto vom Brutto.

2. Nachtzuschläge bei Penny

Wer zwischen 23 Uhr und 6 Uhr arbeitet, erhält in der Regel einen Nachtzuschlag. Dieser liegt je nach Tarif und Region meist bei 25 % des Stundenlohns. In der Logistik oder im Lagerbereich kann dieser Zuschlag besonders relevant sein.

3. Zuschläge für Sonntagsarbeit

Für Arbeit an Sonntagen bekommst du bei Penny einen Sonntagszuschlag – in der Regel 50 %. Das bedeutet: Für jede Stunde an einem Sonntag bekommst du zusätzlich zur normalen Vergütung die Hälfte deines Stundenlohns obendrauf.

4. Feiertagszuschläge – besonders lukrativ

Feiertagsarbeit wird bei Penny besonders vergütet. Der Feiertagszuschlag liegt in vielen Fällen bei 100 %. Das bedeutet: Du verdienst an gesetzlichen Feiertagen doppelt. Besonders in Filialen, die auch an verkaufsoffenen Feiertagen geöffnet haben, kann das ein Pluspunkt sein.

5. Überstunden & Mehrarbeit – was wird bezahlt?

Leistest du Überstunden, bekommst du bei Penny entweder einen Freizeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung. Diese ist in der Regel tariflich geregelt. Abhängig vom Arbeitszeitkonto und dem Bedarf vor Ort werden die Optionen individuell abgestimmt.

6. Gibt es regionale Unterschiede?

Ja, wie bei den Grundgehältern gibt es auch bei den Zuschlägen Unterschiede zwischen den Bundesländern. Diese orientieren sich an den jeweiligen Tarifverträgen für den Einzelhandel in deinem Bundesland. Auch innerbetrieblich können Zuschläge je nach Bereich leicht variieren.

Top Verdienst bei Penny

Fazit: Zuschläge bei Penny lohnen sich

Ob Nachtzuschlag, Feiertagsbonus oder Sonntagsvergütung – bei Penny kannst du mit fairen Zuschlägen rechnen. Diese sorgen dafür, dass sich dein Einsatz auch finanziell auszahlt. Informiere dich am besten direkt bei deiner Wunschfiliale oder im Vorstellungsgespräch über die Details für deinen Standort.