Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Quereinsteiger bei OBI?

Von Produktschulungen über E-Learnings bis hin zu Entwicklungsperspektiven bietet OBI zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Quereinsteiger:innen.

Kann man sich bei OBI auch ohne Ausbildung weiterentwickeln?

Ja, OBI fördert motivierte Quereinsteiger:innen mit gezielten Programmen – auch ohne abgeschlossene Ausbildung im Handel.

Weiterbildungsmöglichkeiten für Quereinsteiger bei OBI

Du möchtest als Quereinsteiger:in bei OBI nicht nur neu starten, sondern dich auch weiterentwickeln? Kein Problem – OBI bietet zahlreiche Weiterbildungsangebote, die dich gezielt fördern. Hier erfährst du mehr.

Jobs für Quereinsteiger bei OBI

1. Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende

Als Quereinsteiger:in erhältst du zu Beginn eine strukturierte Einarbeitung. Diese umfasst Produktschulungen, Verkaufs- und Kassentrainings sowie Team-Einführungen.

Tipp: Frag direkt bei deiner Führungskraft nach dem individuellen Einarbeitungsplan – so startest du gezielt durch.

2. Fachliche Schulungen

OBI bietet Schulungen zu verschiedenen Warengruppen – vom Garten über Sanitär bis zu Elektro oder Holz. So kannst du deine Beratungskompetenz stetig ausbauen.

3. Digitale Lernplattformen und E-Learning

Über interne Online-Plattformen hast du Zugang zu vielen E-Learnings. Diese kannst du flexibel und im eigenen Tempo nutzen – ideal auch neben einer Teilzeitstelle.

4. Perspektive: Aufstieg durch Weiterbildung

Mit wachsender Erfahrung und Weiterbildung kannst du dich bei OBI auch weiterentwickeln – etwa zur Teamleitung, Fachkraft oder später zum Abteilungsleiter.

5. Externe Qualifizierungen

In einigen Fällen unterstützt OBI auch externe Weiterbildungen – zum Beispiel im Bereich Verkauf, Betriebswirtschaft oder Lagerlogistik.

OBI Stellen für Quereinsteiger

Hinweis: Weiterbildung bei OBI ist kein Bonus – sondern Teil der Unternehmenskultur. Wer will, wird gefördert.