Weiterbildungsmöglichkeiten für Quereinsteiger bei Lidl

Du willst bei Lidl nicht nur neu anfangen, sondern dich auch beruflich weiterentwickeln? Gute Entscheidung! Denn Lidl bietet Quereinsteigern nicht nur faire Einstiegsmöglichkeiten, sondern auch zahlreiche Wege zur Weiterbildung. In diesem Artikel erfährst du, welche Programme dich erwarten, wie du deine Stärken ausbauen kannst und welche Aufstiegsmöglichkeiten realistisch sind.

Quereinsteiger Stellen Lidl

Gezielte Einarbeitung für einen guten Start

Jede Laufbahn bei Lidl beginnt mit einer strukturierten Einarbeitung. Dabei lernst du die Abläufe im Markt oder Lager Schritt für Schritt kennen – unterstützt von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Schon in dieser Phase werden Stärken sichtbar, auf die später in der Weiterbildung aufgebaut wird.

Welche Weiterbildungsangebote gibt es?

Lidl setzt stark auf interne Weiterbildung. Für Quereinsteiger stehen unter anderem folgende Angebote zur Verfügung:

• Verkaufstrainings: Für den sicheren Umgang mit Kunden, Produkten und Kassensystemen.
• Warenkunde-Schulungen: Speziell für den Lebensmittelbereich – z. B. Frischeprodukte und Hygieneregeln.
• Soft-Skill-Seminare: Kommunikation, Teamarbeit und Selbstorganisation im Alltag.
• Techniktrainings: Für Logistik- und Lagermitarbeitende – Umgang mit Scannern, Systemen und Maschinen.

Karriereprogramme für engagierte Mitarbeitende

Wer mehr will, hat bei Lidl beste Chancen: Mit dem internen Talentförderprogramm kannst du dich vom Quereinsteiger zur Führungskraft entwickeln. Dazu gehören:

• Schulungspfade für Nachwuchsführungskräfte mit Coaching & Praxisphasen
• Mentoringprogramme mit erfahrenen Führungskräften
• Modulare Fortbildungen mit IHK-Zertifikat oder Lidl-internem Abschluss

Externe Weiterbildung: Wird das unterstützt?

Ja! Wenn deine externe Weiterbildung Lidl-relevant ist – z. B. ein Kurs zur Teamleitung oder zur Logistikplanung – kann sie finanziell und organisatorisch unterstützt werden. Sprich dazu einfach mit deiner Führungskraft oder der Personalabteilung.

Beispiel: Vom Quereinstieg zur Schichtleitung

Ein typischer Weg sieht so aus: Du startest als Verkäufer/in oder Kommissionierer/in, zeigst Engagement, übernimmst zusätzliche Aufgaben – und wirst für ein Führungskräftetraining vorgeschlagen. Nach erfolgreichem Abschluss kannst du als stellvertretende/r Filialleiter/in oder Schichtleiter/in tätig werden.

Starte deinen Weg bei Lidl als Quereinsteiger

Fazit: Wer will, kann bei Lidl viel erreichen

Ob Verkauf, Lager oder Verwaltung – Lidl fördert seine Mitarbeitenden gezielt. Als Quereinsteiger wirst du nicht nur eingearbeitet, sondern kannst dich auch beruflich entwickeln. Mit internen Schulungen, Führungskräfteprogrammen und unterstützten Weiterbildungen ist dein nächster Karriereschritt nur eine Frage der Zeit.