Gehalt als Verkäufer bei Lidl – Das verdienst du wirklich

Als Verkäufer:in bei Lidl bist du der direkte Kontakt zu den Kund:innen, sorgst für volle Regale, kassierst und unterstützt bei allen Abläufen im Markt. Für diese verantwortungsvolle Tätigkeit bietet Lidl ein attraktives Gehalt – ergänzt durch Zuschläge, Sonderzahlungen und Entwicklungschancen. In diesem Artikel erfährst du, was du als Verkäufer:in bei Lidl verdienen kannst.

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Wie hoch ist das Gehalt als Verkäufer:in bei Lidl?

Das Gehalt richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag in deinem Bundesland. Als Verkäufer:in kannst du mit einem Stundenlohn von 15 € bis 18 € brutto rechnen – je nach Region und Erfahrung. Bei einer Vollzeitstelle ergibt das ein monatliches Bruttogehalt von über 2.600 €.

Teilzeitkräfte erhalten den gleichen Stundenlohn, angepasst an die vereinbarte Stundenzahl.

 

Welche Faktoren beeinflussen dein Gehalt?

Folgende Punkte spielen eine Rolle bei der Höhe deines Einkommens:

  • Region: Tarifverträge unterscheiden sich je nach Bundesland
  • Erfahrung: Je länger du dabei bist, desto höher dein Lohn
  • Schichtzeiten: Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Verantwortung: Zusatzaufgaben können vergütet werden
Tipp: Frag in deinem Bewerbungsgespräch gezielt nach dem Tarifvertrag und den regionalen Gehaltsstufen – das bringt Klarheit.

 

Zuschläge und Sonderleistungen

Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es bei Lidl folgende Vorteile:

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Tarifvertrag
  • Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
  • Überstundenvergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen

 

Teilzeit vs. Vollzeit – Unterschiede beim Gehalt

Der Stundenlohn ist identisch – egal, ob du 20 oder 37,5 Stunden pro Woche arbeitest. Bei Teilzeitstellen wird dein Monatsgehalt anteilig berechnet, zum Beispiel:

  • 20 Stunden/Woche: ca. 1 200 – 1 460 € brutto/Monat
  • 30 Stunden/Woche: ca. 1 800 – 2 190 € brutto/Monat

 

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten?

Als Verkäufer:in kannst du dich bei Lidl intern weiterentwickeln – etwa zur stellvertretenden Filialleitung oder über spezielle Trainingsprogramme. Mit Engagement, Lernbereitschaft und Erfahrung stehen dir viele Wege offen.

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Fazit: Verkäufer:innen bei Lidl profitieren von fairer Bezahlung

Lidl bietet Verkäufer:innen ein gutes Grundgehalt, klare tarifliche Strukturen und attraktive Zusatzleistungen. Wenn du Zuverlässigkeit, Teamgeist und Kundenorientierung mitbringst, erhältst du nicht nur ein sicheres Einkommen – sondern auch Perspektiven für deine berufliche Zukunft.

Hinweis: Dein genauer Verdienst hängt vom Standort, Tarifvertrag und deiner persönlichen Entwicklung ab – die Stellenanzeige liefert die Details.

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