Ausbildungsvergütung bei Lidl – Was verdient man?

Du überlegst, eine Ausbildung bei Lidl zu beginnen und möchtest wissen, was du dabei verdienst? Gute Nachricht: Lidl gehört zu den Unternehmen mit einer überdurchschnittlich fairen Ausbildungsvergütung – und bietet zusätzlich viele Extras wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. In diesem Artikel zeigen wir dir, wie viel du in den verschiedenen Ausbildungsjahren bekommst – und was noch alles dazugehört.

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Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung bei Lidl?

Die genaue Höhe richtet sich nach dem Ausbildungsberuf, deinem Standort und dem geltenden Tarifvertrag. Als Orientierung gelten diese durchschnittlichen Werte für Auszubildende im Verkauf oder in der Logistik:

• 1. Ausbildungsjahr: 1 250 € brutto/Monat
• 2. Ausbildungsjahr: 1 350 € brutto/Monat
• 3. Ausbildungsjahr: 1 500 € brutto/Monat

Diese Beträge können leicht abweichen – je nach Region oder Tarifgebiet. In strukturschwächeren Gegenden kann die Vergütung etwas niedriger ausfallen, in Ballungsräumen dagegen höher.

Welche zusätzlichen Leistungen gibt es?

Neben dem monatlichen Gehalt bietet Lidl Azubis weitere finanzielle Vorteile:

• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld – je nach Tarifvertrag
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Fahrtkostenzuschuss – je nach Region und Anfahrtsweg
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen bei Partnerunternehmen

Wie steht Lidl im Vergleich zu anderen Ausbildungen da?

Im Vergleich zu vielen anderen Ausbildungsbetrieben im Einzelhandel liegt Lidl mit seiner Vergütung deutlich über dem Durchschnitt. Während Azubis in kleineren Betrieben oft mit 700 – 900 € starten, geht es bei Lidl mit über 1.000 € los – ein starkes Argument für den Einstieg.

Gehalt nach der Ausbildung: Wie geht’s weiter?

Wenn du nach der Ausbildung bei Lidl übernommen wirst, steigst du direkt in ein festes Gehaltssystem ein. Im Verkauf liegt das Einstiegsgehalt in der Regel zwischen 2.300 und 2.500 € brutto – mit Zuschlägen sogar mehr. In der Logistik oder Verwaltung kann es leicht variieren.

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Fazit: Bei Lidl lohnt sich die Ausbildung auch finanziell

Die Ausbildungsvergütung bei Lidl gehört zu den besten im Einzelhandel – und wird durch attraktive Zusatzleistungen ergänzt. Du erhältst ein faires Einkommen, Sicherheit und eine klare Perspektive. Wer früh auf eigenen Beinen stehen möchte, trifft mit einer Ausbildung bei Lidl die richtige Entscheidung.