Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Quereinsteiger bei Hornbach?

Quereinsteiger profitieren von internen Produktschulungen, E-Learning-Modulen, Führungskräfteprogrammen, extern geförderten Fachseminaren und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.

Wie nutze ich die internen Schulungen optimal?

Gib deine Lernziele früh im Entwicklungsgespräch an, kombiniere Präsenztrainings mit E-Learning und tausche dich mit Mentor:innen sowie Kolleg:innen über Best Practices aus.

Weiterbildungsmöglichkeiten für Quereinsteiger bei Hornbach

Als Quereinsteiger:in bei Hornbach profitierst du von einem umfassenden Weiterbildungsangebot, das dir hilft, dein branchenfremdes Wissen zielgerichtet auszubauen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Quereinstieg starten

1. Interne Produktschulungen

Regelmäßig finden Schulungen zu Werkzeugen, Materialien und neuen Sortimenten statt. So bleibst du fachlich immer auf dem neuesten Stand und kannst Kund:innen kompetent beraten.

2. E-Learning & digitale Trainings

Über das Hornbach-Lernportal stehen dir Online-Module zu Verkaufstechniken, Warenwirtschaftssystemen und Servicestandards jederzeit zur Verfügung – ideal für flexible Zeiteinteilung.

3. Führungskräfteprogramme & Mentoring

Für Mitarbeiter:innen mit Führungsambitionen gibt es speziell konzipierte Programme und ein Mentoring durch erfahrene Marktleiter:innen oder Abteilungsleiter:innen.

Hinweis: Sprich frühzeitig mit deinem Vorgesetzten über deine Entwicklungsziele, damit die passenden Trainings in deinen persönlichen Plan aufgenommen werden.

4. Externe Zertifikate & Fachseminare

Hornbach fördert auch externe Fortbildungen, etwa in den Bereichen Projektmanagement, Logistikoptimierung oder Digitalmarketing – mit Kostenübernahme und Freistellung.

5. Karriere- & Entwicklungsgespräche

In jährlichen Entwicklungsgesprächen besprichst du gemeinsam mit deiner Führungskraft deine Lernfortschritte und legst die nächsten Weiterbildungsschritte fest.

Hornbach Karrierewechsel