Tarifvertrag bei Fressnapf – Gibt es tarifliche Regelungen?

Wer sich für einen Job bei Fressnapf interessiert, stellt sich oft die Frage: Gibt es dort einen Tarifvertrag – und was bedeutet das für mein Gehalt und meine Arbeitsbedingungen? Wir klären auf.

Fressnapf Gehalt im Überblick

1. Gibt es einen Tarifvertrag bei Fressnapf?

Ob ein Tarifvertrag gilt, hängt vom jeweiligen Standort ab. In vielen Regionen ist Fressnapf tarifgebunden – meist nach dem Einzelhandelstarifvertrag des jeweiligen Bundeslandes.

2. Vorteile einer tarifgebundenen Anstellung

• Fester Stundenlohn mit regelmäßigen Erhöhungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Geregelte Arbeitszeiten und Zuschläge
• Anspruch auf Weiterbildung und Qualifizierung

3. Unterschiede zu nicht tarifgebundenen Filialen

In nicht tarifgebundenen Regionen kann das Gehalt frei verhandelt werden. Auch Zuschläge und Sonderzahlungen sind dann nicht zwingend garantiert.

Fazit: Nachfragen lohnt sich

Ein Tarifvertrag bietet dir Sicherheit und geregelte Bedingungen. Auch wenn nicht jede Filiale tariflich gebunden ist, orientieren sich viele dennoch daran. Es lohnt sich also, genau nachzufragen.

Was verdient man bei Fressnapf