Wie viel verdient man als Kassierer/in bei Edeka?

Der Stundenlohn liegt bei etwa 12 bis 14 Euro brutto, Vollzeitgehälter bewegen sich zwischen 2.100 und 2.500 Euro brutto.

Welche Zuschläge gibt es an der Kasse bei Edeka?

In vielen Märkten gibt es Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei Tarifbindung.

Wie kann man sein Gehalt an der Kasse bei Edeka erhöhen?

Mit steigender Betriebszugehörigkeit, interner Weiterentwicklung oder tariflicher Höherstufung lässt sich das Gehalt steigern.

Verdienst an der Kasse bei Edeka – Was du erwarten kannst

Wer bei Edeka an der Kasse arbeitet, übernimmt eine zentrale Rolle im täglichen Filialbetrieb. Doch wie sieht der Lohn aus? In diesem Artikel erfährst du, wie viel du als Kassierer/in bei Edeka verdienst, welche Unterschiede es gibt und worauf du achten solltest.

Attraktive Edeka Gehaltsstellen

1. Wie hoch ist das Gehalt als Kassierer/in bei Edeka?

Der Verdienst an der Kasse bei Edeka liegt im Durchschnitt bei etwa 15 bis 17 € brutto pro Stunde. Monatsgehälter bei Vollzeitstellen bewegen sich zwischen 2.598 und 2.943 € brutto, abhängig von Region, Tarifbindung und Erfahrung.

Tipp: In tarifgebundenen Edeka-Märkten kann das Gehalt deutlich über dem Mindestlohn liegen – informiere dich vor deiner Bewerbung über die Bedingungen im jeweiligen Markt.

2. Welche Einflussfaktoren bestimmen das Gehalt?

Tarifbindung: Höhere Löhne durch geregelte Entgelttabellen
Region: West- und Süddeutschland oft besser bezahlt
Erfahrung: Wer schon lange bei Edeka arbeitet, steigt meist automatisch in höhere Gehaltsstufen auf

3. Welche Arbeitszeitmodelle sind üblich?

Kassierer/innen bei Edeka arbeiten häufig in Teilzeit – mit 25 bis 30 Stunden pro Woche. Vollzeitstellen sind aber ebenso möglich. Die Arbeitszeiten sind meist flexibel und richten sich nach dem Bedarf der Filiale.

4. Gibt es Zuschläge oder Sonderzahlungen?

Ja, besonders bei tarifgebundenen Märkten sind Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit üblich. Auch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Mitarbeiterrabatte gehören oft zum Gesamtpaket.

Hinweis: Edeka bietet neben dem Grundlohn häufig auch eine faire Behandlung bei Überstunden und Zuschläge für besondere Einsätze.

5. Wie kannst du dein Gehalt an der Kasse steigern?

Schulungen & Weiterbildungen: z. B. zur Teamleitung oder zur Arbeit in der Frischeabteilung
Langfristige Mitarbeit: bringt höhere Tarifstufen
Interne Entwicklung: Edeka fördert Aufstiegsmöglichkeiten auch für Kassenkräfte

Fazit: Solider Verdienst für Kassierer/innen bei Edeka

Wenn du bei Edeka an der Kasse arbeitest, erwartet dich ein fairer Stundenlohn – besonders in tarifgebundenen Märkten. Je nach Erfahrung und Region kannst du ein stabiles Gehalt erwarten, das durch Zuschläge und Sonderleistungen ergänzt wird. Auch Quereinsteiger haben gute Chancen.

Edeka Gehaltsjobs finden

Hinweis: Die Kasse ist oft der erste Berührungspunkt mit dem Kunden – und deine Leistung dort wird geschätzt und fair entlohnt.