Ausbildungsvergütung bei Edeka – Was verdient man?
Wer eine Ausbildung bei Edeka beginnt, stellt sich schnell die Frage nach dem Gehalt. In diesem Artikel zeigen wir dir, wie viel du als Azubi bei Edeka verdienst, welche Unterschiede es je nach Beruf gibt und welche weiteren Leistungen du erwarten kannst.
1. Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung bei Edeka?
Die Vergütung richtet sich in der Regel nach dem geltenden Tarifvertrag im Einzelhandel. Je nach Region und Ausbildungsjahr kann das Gehalt variieren. Eine grobe Orientierung:
- 1. Ausbildungsjahr: ca. 1.050 bis 1.100 Euro brutto
- 2. Ausbildungsjahr: ca. 1.150 bis 1.200 Euro brutto
- 3. Ausbildungsjahr: ca. 1.250 bis 1.300 Euro brutto
2. Unterschiede je nach Ausbildungsberuf
Die Höhe der Ausbildungsvergütung kann auch vom Ausbildungsberuf abhängen. Technische Berufe oder Ausbildungen im Bereich Logistik werden teilweise etwas besser vergütet als kaufmännische Berufe im Verkauf.
3. Regionale Unterschiede
Wie in vielen anderen Branchen gibt es auch bei Edeka regionale Unterschiede beim Azubi-Gehalt. In Süddeutschland oder Ballungszentren ist die Vergütung oftmals höher als in ländlicheren Regionen.
4. Weitere Leistungen für Auszubildende
Zusätzlich zum Grundgehalt bietet Edeka zahlreiche Zusatzleistungen:
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrtkostenzuschüsse (je nach Region)
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Übernahmechancen nach der Ausbildung
5. Bewerbung und Einstieg
Die Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz bei Edeka erfolgt online oder direkt über die Filiale. Viele Märkte bieten Infoveranstaltungen oder Azubi-Tage an, bei denen du mehr über deinen potenziellen Arbeitgeber erfährst.
Edeka Ausbildungsplätze finden
Fazit: Faire Vergütung mit guten Perspektiven
Die Ausbildungsvergütung bei Edeka bewegt sich auf einem soliden Niveau und wird durch verschiedene Zusatzleistungen ergänzt. Wer eine praxisnahe Ausbildung mit Übernahmechancen sucht, ist hier gut aufgehoben.
Weitere Artikel zu diesem Thema:
