Wie flexibel sind Teilzeitmodelle bei Alnatura?

Alnatura bietet Teilzeitkräften verschiedene Modelle, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Erfahre, welche Optionen es gibt und wie du deine Arbeitszeit individuell gestalten kannst.

Alnatura Teilzeit Jobs

 

1. Klassische Teilzeit & Gleitzeit

Ob 20, 30 oder 35 Stunden pro Woche – die Stundenzahl legst du gemeinsam mit deiner Filiale fest. Gleitzeitkonten ermöglichen dir, Arbeitszeiten innerhalb eines Monats flexibel auszugleichen.

 

2. Jobsharing & Minijob-Modelle

Teile dir eine Vollzeitstelle mit einer anderen Kraft im Jobsharing oder arbeite als Minijobber:in bis zu 520 € pro Monat. Beide Varianten bieten hohe Planbarkeit.

Quick-Tipp: Erkundige dich frühzeitig, welche Modelle in deiner Wunschfiliale angeboten werden – manche Standorte unterstützen Jobsharing besonders aktiv.

 

3. Individuelle Arbeitszeitwünsche

Ob feste Wochentage, Schichttausch oder Blockmodelle – sprich deine Wunschzeiten mit der Filialleitung ab. Alnatura bemüht sich um faire Lösungen für deine Work-Life-Balance.

 

4. Urlaubs- und Feiertagsregelung

Auch Teilzeitkräfte haben Anspruch auf anteiligen Urlaub und Feiertagsvergütung. Deine freien Tage werden im Verhältnis zu deiner vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit berechnet.

Hinweis: Überstunden werden entweder ausgeglichen oder vergütet – du entscheidest in Absprache mit deiner Führungskraft.

 

5. Anpassungen & Feedback

Arbeitszeitmodelle lassen sich bei Bedarf nach der Probezeit anpassen. Gib regelmäßig Feedback, damit dein Modell langfristig zu dir passt.

Teilzeitstellen bei Alnatura

Fazit: Mit den flexiblen Teilzeitmodellen bei Alnatura findest du eine Arbeitszeit, die zu deinem Leben passt – von klassischen Stundenkonten bis zum Jobsharing.

 


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