Welche Flexibilität bietet Teilzeit bei Alnatura?

Alnatura ermöglicht individuelle Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeitkonten und feste Schichtpläne zwischen 20 und 35 Stunden pro Woche.

Welche Benefits erhalten Teilzeitkräfte?

Auch in Teilzeit profitierst du von Mitarbeiterrabatten, Zuschüssen zum Jobticket, vermögenswirksamen Leistungen und internen Weiterbildungsangeboten.

Welche Vorteile bietet Teilzeitarbeit bei Alnatura?

Teilzeitarbeit bei Alnatura vereint Flexibilität mit starken Benefits: Erfahre, welche positiven Aspekte dich im Team erwarten.

Flexibel arbeiten bei Alnatura

1. Flexible Arbeitszeitmodelle

Alnatura bietet Gleitzeitkonten und feste Schichtpläne (20–35 Std./Woche), die du in Absprache individuell gestalten kannst – ideal für Familie, Studium oder Hobbys.

2. Work-Life-Balance & Erholung

Teilzeitkräfte genießen anteiligen Urlaubsanspruch und faire Verteilung von Wochenend- und Feiertagsdiensten, um ausreichend Erholungsphasen zu sichern.

Quick-Tipp: Sprich frühzeitig über deine Wunscharbeitszeiten, damit sie bestmöglich in den Dienstplan integriert werden.

3. Finanzielle Benefits & Mitarbeiterrabatte

Auch Teilzeitkräfte profitieren von Mitarbeiterrabatten auf das gesamte Sortiment sowie Zuschüssen zu Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.

4. Persönliche und fachliche Weiterbildung

Du nimmst teil an internen Workshops, E-Learning-Modulen und Mentoring-Programmen – so entwickelst du dich kontinuierlich weiter, auch in Teilzeit.

5. Teamkultur & Arbeitsplatzsicherheit

Alnatura setzt auf flache Hierarchien, regelmäßige Feedback-Gespräche und langfristige Beschäftigungsverhältnisse, die auch in Teilzeit stabil sind.

Hinweis: Nutze die jährlichen Entwicklungsgespräche, um deine persönlichen Ziele und Weiterbildungsschritte festzulegen.

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