Tarifvertrag bei Alnatura – Gibt es tarifliche Regelungen?
Alnatura orientiert sich am Tarifvertrag für den Einzelhandel, um faire Arbeitsbedingungen zu sichern. Hier erfährst du, welche tariflichen Regelungen und Entgeltgruppen für dich relevant sind.
1. Geltungsbereich des Tarifvertrags
Der Tarifvertrag für den Einzelhandel gilt für alle Filialmitarbeiter:innen, Kassenkräfte und Lagerbeschäftigte bei Alnatura. Er regelt Löhne, Arbeitszeiten, Zuschläge und Urlaub.
2. Entgeltgruppen & Einstiegsstufen
Alnatura staffelt den Stundenlohn in Entgeltgruppen:
- EG 1 (Einsteiger): 12,50 € / h
- EG 2 (mit 1–2 Jahren Berufserfahrung): 13,00–13,75 € / h
- EG 3 (Fachkräfte, Teamleitung): bis 15,00 € / h
3. Regelungen zu Arbeitszeiten & Urlaub
Der Tarifvertrag definiert eine regelmäßige Wochenarbeitszeit, Gleitzeitkonten und anteiligen Urlaubsanspruch basierend auf der Arbeitszeit. Teilzeitkräfte erhalten pro rata Urlaubstage.
4. Zuschlagsregelungen
Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge sind tariflich festgelegt:
- Sonntags/Feiertagsdienste: 50 % Zuschlag
- Nachtschichten (22–6 Uhr): 25 % Zuschlag
- Überstunden: 25 % bzw. 50 % (je nach Uhrzeit)
5. Laufzeit & Anpassungen
Die aktuellen Tarifverträge werden in regelmäßigen Abständen neu verhandelt. Gehaltsanpassungen erfolgen meist jährlich zum 1. Januar.
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