Schichtwechsel im E‑Center Haldensleben: Azubis tauschen Kasse gegen Werkbank

Azubis entdecken neue Perspektiven bei Projektwoche

Haldensleben - Unter dem Motto «Think fresh – von der Ware bis zum Kunden» haben Auszubildende im E‑Center Haldensleben eine Projektwoche organisiert, die weit über Schulbank und Kasse hinausging. Für einen Tag tauschten junge Verkäuferinnen und Verkäufer ihre Rollen mit Auszubildenden aus handwerklichen Berufen und sozialen Einrichtungen, um Einblick in andere Arbeitswelten zu gewinnen und den Teamgeist zu stärken.

Die Initiative brachte neben praktischem Lernen vor allem Begegnungen: Marvin Blüge, Auszubildender zum Einzelhandelskaufmann, verbrachte seinen Tag in der Lebenshilfe in Hundisburg. Er half in der Werkstatt, lernte einfache handwerkliche Abläufe und kehrte mit neuem Respekt für handwerkliche Arbeit zurück. Kolleginnen und Kollegen aus anderen Lehrjahren organisierten während der Woche auch kleine Events im Markt, von internen Schulungen bis zu Kundentagen, und übernahmen Verantwortung für Abläufe, die sonst nicht zu ihren Aufgaben gehören.

Praktisches Lernen, Teamstärkung, Verantwortungsübernahme

Die Aktion war bewusst als Lernformat angelegt: Azubis sollten nicht nur fachliche Fertigkeiten austauschen, sondern auch Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Eigenverantwortung erproben. Betriebsleitungen lobten die Bereitschaft der jungen Mitarbeitenden, sich auf ungewohnte Aufgaben einzulassen, und hoben hervor, wie wichtig solche Erfahrungen für die spätere Berufspraxis sind.

• Praxisnähe: Einblick in andere Arbeitsfelder stärkt Verständnis für betriebliche Abläufe
• Soziale Kompetenz: Austausch fördert Empathie und Teamarbeit
• Motivation: Neue Aufgaben schaffen Identifikation und Verantwortungsgefühl

Teilnehmende beschrieben die Tage als bereichernd: «Man sieht, wie viel Handarbeit und Planung hinter Produkten steckt», sagte eine Auszubildende nach ihrem Einsatz in der Werkstatt. Ein anderer Teilnehmer betonte, dass die Erfahrung ihn sicherer im Umgang mit Kundinnen und Kunden gemacht habe.

Für das E‑Center in der Börde ist die Projektwoche mehr als ein einmaliges Event. Mitarbeitende und Ausbilderinnen sehen darin ein Modell für moderne, praxisnahe Ausbildung, das Ausbildungsgänge verbindet, Netzwerke in der Region stärkt und junge Menschen auf die Vielfalt beruflicher Anforderungen vorbereitet.

Abschließend bleibt die Erkenntnis, dass ein Tag in einer fremden Rolle oft ausreicht, um Vorurteile abzubauen, Fähigkeiten neu zu entdecken und das Verständnis füreinander zu vertiefen. Das Projekt soll künftig wiederholt und weiterentwickelt werden.